Doğum günü izni
Nedir?
Çalışanın doğum günü olduğu dönemde, moral ve motivasyonunun artırılması amacıyla verilen izin türüdür.
İzin türü
Ücretli
Şartları
İşveren inisiyatifi sonucu verilen doğum günü izni, çalışanın doğum gününde veya yakın tarihlerde istediği zaman dilimi içerisinde kullanması için verilir.
Süresi
Şirket politikalarına göre değişkenlik gösterir.
Detayları
Kanunlar gereğince doğum günü ile ilgili düzenlenmiş herhangi bir izin türü bulunmamaktadır. Bu izin türü, şirket tarafından çalışanlara yan haklar çerçevesinde sunulur.
Diğer merak edilenler
Doğum günü izni maaştan kesilir mi?
Kanunlar tarafından doğum günü iznine dair herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Çalışanlara verilen yan haklar doğrultusunda doğum günü izni, birçok şirkette ücretli olarak verilir ve maaştan kesilmez.
Doğum günü izni İş Kanunu’nda geçiyor mu?
Doğum günü izni, kanunlar gereğince belirlenmemiş olup özel sektörde faaliyet gösteren şirketler tarafından çalışanlarına yan hak uygulaması olarak sunulur.
Doğum günü izni kaç gün?
Doğum günü iznine dair resmi bir süre bulunmamaktadır. Şirketlerin politikalarına göre değişkenlik gösterir. Ülkemizde doğum günü izni veren şirketlerin örneklerine baktığımızda bu izin süresinin yılda 1-2 gün şeklinde olduğunu görmekteyiz.
Doğum günü izni devlet memurlarına verilir mi?
Doğum günü izni, devlet memurlarına herhangi bir yasal dayanağı bulunmadığından verilmez.