Ad,Soyad
E-posta
Şirket Adı
Unvan
Yıllık izin

Aynı şirkette en az 1 sene boyunca çalışan kişiye verilen izin türüdür.

Doğum izni

Kadın çalışanlara hamilelik ve lohusalık sürecini daha kolay geçirmeleri için verilen izin türüdür.

Süt izni

Çalışan annelere bebeklerini emzirebilmeleri için verilen izin türüdür.

Babalık izni

Erkek çalışanlara eşinin doğum yapması halinde verilen izin türüdür.

Hastalık izni

Çalışanın herhangi bir rahatsızlık yaşadığı durumlarda dinlenmesi için verilen izin türüdür.

Ölüm izni

Çalışanın belirli dereceden bir yakınının vefat etmesi durumunda verilen izin türüdür.

Yeni iş arama izni

Belirlenen ihbar süreleri içerisinde çalışana iş araması için verilen izin türüdür.

Resmi tatil izni

Dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde verilen izin türüdür.

Hafta tatili izni

Çalışana tatil günlerinden önceki hafta tüm iş günlerinde çalışması sonucu verilen izin türüdür.

Evlilik izni

Evlilik izni, çalışanın evlenmesi durumunda verilen izin türüdür.

Evlat edinme izni

Çalışanın evlat edinmesi durumunda verilen izni türüdür.

Mazeret izni

Çalışanın kişisel hayatı ile ilgili herhangi bir konu sebebiyle alabileceği izin türüdür.

Refakat izni

Çalışanın birinci derece akrabasının rahatsızlanması sonucu bakım amaçlı verilen izin türüdür.

Ücretsiz izin

İşveren ve çalışanın anlaşması ile belirlenen süre için, iş sözleşmesinin askıda olduğu izin türüdür.

Yol izni

Çalışanların izin süresince bulundukları konumun iş yerinden uzak olması durumunda aldıkları izin türüdür.

Askerlik izni

Çalışanın askerliğini yapması için verilen izin türüdür.

Taşınma izni

Çalışanın taşınması için verilen izin türüdür.

Doğum günü izni

Çalışana doğum gününün olduğu dönemde verilen izin türüdür.

Vizite izni

Çalışanın, hastaneden randevu alması sebebiyle verilen izin türüdür.

Regl (Adet) izni

Çalışanlara adet olduğu dönem de verilen izin türüdür.

Sigara içmeme izni

Sigaranın bırakılmasına teşvik adına verilen izin türüdür.

Şua izni

Sağlık kuruluşlarının radyoloji bölümlerinde ışınlara maruz kalan veya maruz kalma riski yüksek olan çalışan sağlık personeline verilen sağlık izin türüdür.

Periyodik kontrol izni

Hamile çalışanlara doğuma kadar bebeğin sağlığının takibi için verilen izin türüdür.

Evlat edinme izni

ÜCRETLİ İZİN TÜRÜ

Nedir?

Çalışanın evlat edinmesi durumunda verilen mazeret izin türlerinden biridir.

İzin türü

Ücretli

Şartları

Evlat edinme izninden faydalanacak çalışanların doğum ve analık izinlerinden faydalanmaları için evlat edinilen çocuğun üç yaşından küçük olması gerekmektedir.

Süresi

İşçinin evlat edinmesi durumunda verilen mazeret izni süresi; 3 gündür.

Detayları

Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte/veya münferit evlat edinen bir memura çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır.

Evlat edinme izni ile ilgili kanun maddesi

4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. analık halinde çalışma ve süt izni maddesi kapsamında; “Bu izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine veya evlat edinene verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.” ifadesi yer alır.

Diğer merak edilenler

Evlat edinilmesi halinde haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Hem anneye hem de babaya verilen izin süreleri; birinci çocukta 60 gün, ikinci çocukta 120 gün, üçüncü çocuk ve sonrasında ise 180 gün şeklindedir.

Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izinden yalnızca, 3 yaşından küçük çocuk evlat edinmesi koşuluyla her iki ebeveynden yalnızca birisi faydalanabilir.

Evlat edinme izni, çalışanlara çocuklarını evlat edinme sürecinde destek olmak amacıyla tanınan bir izin türüdür ve bu izin sırasında işçinin maaşı kesilmez.

Kamu personelleri ve özel sektör çalışanları için aynı koşullara sahip olan bu izin türünde: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen çalışana, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta analık izni sağlanır. Bu durumda, analık iznini evlat edinilen ailedeki erkek veya kadın çalışandan biri kullanabileceği gibi, bekar bir çalışanın evlat edinmesi durumunda da analık iznini kullanabilir.

TAMAMEN ÜCRETSİZ

İzin Yönetimi El Kitabı'nı şimdi ücretsiz indirin!

İzin yönetimiyle alakalı tüm detayların yer aldığı e-kitabı ücretsiz indirin.

E-KİTABI İNDİR