Ad,Soyad
E-posta
Şirket Adı
Unvan
Yıllık izin

Aynı şirkette en az 1 sene boyunca çalışan kişiye verilen izin türüdür.

Doğum izni

Kadın çalışanlara hamilelik ve lohusalık sürecini daha kolay geçirmeleri için verilen izin türüdür.

Süt izni

Çalışan annelere bebeklerini emzirebilmeleri için verilen izin türüdür.

Babalık izni

Erkek çalışanlara eşinin doğum yapması halinde verilen izin türüdür.

Hastalık izni

Çalışanın herhangi bir rahatsızlık yaşadığı durumlarda dinlenmesi için verilen izin türüdür.

Ölüm izni

Çalışanın belirli dereceden bir yakınının vefat etmesi durumunda verilen izin türüdür.

Yeni iş arama izni

Belirlenen ihbar süreleri içerisinde çalışana iş araması için verilen izin türüdür.

Resmi tatil izni

Dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde verilen izin türüdür.

Hafta tatili izni

Çalışana tatil günlerinden önceki hafta tüm iş günlerinde çalışması sonucu verilen izin türüdür.

Evlilik izni

Evlilik izni, çalışanın evlenmesi durumunda verilen izin türüdür.

Evlat edinme izni

Çalışanın evlat edinmesi durumunda verilen izni türüdür.

Mazeret izni

Çalışanın kişisel hayatı ile ilgili herhangi bir konu sebebiyle alabileceği izin türüdür.

Refakat izni

Çalışanın birinci derece akrabasının rahatsızlanması sonucu bakım amaçlı verilen izin türüdür.

Ücretsiz izin

İşveren ve çalışanın anlaşması ile belirlenen süre için, iş sözleşmesinin askıda olduğu izin türüdür.

Yol izni

Çalışanların izin süresince bulundukları konumun iş yerinden uzak olması durumunda aldıkları izin türüdür.

Askerlik izni

Çalışanın askerliğini yapması için verilen izin türüdür.

Taşınma izni

Çalışanın taşınması için verilen izin türüdür.

Doğum günü izni

Çalışana doğum gününün olduğu dönemde verilen izin türüdür.

Vizite izni

Çalışanın, hastaneden randevu alması sebebiyle verilen izin türüdür.

Regl (Adet) izni

Çalışanlara adet olduğu dönem de verilen izin türüdür.

Sigara içmeme izni

Sigaranın bırakılmasına teşvik adına verilen izin türüdür.

Şua izni

Sağlık kuruluşlarının radyoloji bölümlerinde ışınlara maruz kalan veya maruz kalma riski yüksek olan çalışan sağlık personeline verilen sağlık izin türüdür.

Periyodik kontrol izni

Hamile çalışanlara doğuma kadar bebeğin sağlığının takibi için verilen izin türüdür.

Şua izni

ÜCRETLİ İZİN TÜRÜ

Nedir?

Şua izni, sağlık kuruluşlarının radyoloji bölümlerinde ışınlara maruz kalan veya maruz kalma riski yüksek olan çalışan sağlık personeline verilen sağlık iznidir.

Şua kelime anlamı olarak ‘ışın’ demektir. Sağlık izni olarak da tanımlanan şua izni sağlık personeline, sağlık hakkını gözeterek yıllık izin hakkına ek dört hafta tatil hakkı veren izindir.

Şua izni, Türkiye'de 3153 sayılı "Radiyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanun" kapsamında, yılda dört hafta olarak verilmektedir. Şua izni, yıllık izne ek olarak sağlanır ve bağlı olduğu yıl içerisinde kullanılması zorunludur. Nizamnamenin 24. maddesi, iznin kesintisiz olarak kullandırılmasını zorunlu kılar ve bu haktan kesinlikle feragat edilemez. Radyasyona maruz kalma riski yüksek olan sağlık çalışanları için bu izin, hem sağlık güvenliğini hem de iyileşme sürecini desteklemek amacıyla çok önemlidir.

İzin türü

Şua izni, ücretli bir izin türüdür. Bu izin türü kullanıldığında çalışana maaşı ödenmeye devam eder ve maaşında herhangi bir kesinti yapılmaz.

Şartları

Şua izninin kullanılması için belirli şartlar bulunmaktadır. Bunlar;

• İşçinin kamu veya özel hastanelerin radyoloji bölümlerinde çalışıyor olması,
• Yoğunluğu fark etmeksizin radyasyon ışığına maruz kalması,
• Aynı iş yerinde en az bir yıl çalışma süresinin olması

Süresi

4 haftadır. Sağlık izni olarak da geçen Şua izni, sağlık personelinin yıllık ücretli izin hakkına ek olarak dört hafta süreyle verilir.

Detayları

Şua izni, “muntazaman devamlı” şeklinde bir ibare içerir. Bu ibare ile çalışan her yıl düzenli ve bütün olarak iznini kullanır.

Bu izin çalışana parça parça şeklinde verilemez; sağlık personelinin istemi doğrultusunda belirlenen zaman diliminde verilir. Ancak sağlık sisteminin kesintisiz olması zorunluluğu nedeniyle radyoloji çalışanlarının izinleri vardiya amirinin kontrolü altında kullandırılır.

Şua izninin kullandırılmaması
Kamu hastanelerinde şua izni kullanmak isteyen kişiler, yazılı bir başvuru yaptıktan sonra, eğer başvuru kurum tarafından reddedilirse ya da 60 gün boyunca bir yanıt alınamazsa, bu durumu takip eden 60 gün içerisinde idari yargıya dava açabilirler.

Ek olarak, şua iznini kullanması gerektiği halde çalışmaya devam eden personel için, sadece alması gereken normal ücret değil, aynı zamanda çalıştıkları süre için de ekstra ücret ödenmesi gerektiği kanunda belirtilmiştir. Yargıtay'ın bir kararında, işçinin yasaklı olduğu dönemde çalıştırılması halinde, normal ücretin yanı sıra, çalışılan süre için ekstra ücretin de hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. Son olarak, şua izni kullandırılmaması durumunda, bu süre için ödenmesi gereken ücretin işveren tarafından karşılanması gerekmektedir.

Şua izni, fazla çalışma ücretiyle benzer bir özellik taşıdığı için, bu alacak da 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. İznin kullandırıldığına dair ispat yükümlülüğü ise işverene aittir.

Şua izni ile ilgili kanun maddesi

Şua izini 19.04.1937 tarih ve 3153 sayılı “Radiyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanun” ve bu Kanunun uygulanmasını içeren “Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamname” hükümlerine dayanır.

Diğer merak edilenler

Şua izni maaştan kesilir mi?

Şua izni sağlık kuruluşlarının radyoloji bölümlerinde ışınlara maruz kalan veya maruz kalma riski yüksek olan sağlık personeline verilen sağlık iznidir. Bu izin türü radyoaktif ışınlara maruz kalan çalışanlara verilmesi zorunlu bir haktır ve bu süreç çalışan maaşından kesilmez.

Devlet memurlarına verilen şua izni koşulları nedir?

Şua izni, devlet memurlarına ve özel sektör çalışanlarına göre herhangi bir farklılık içermez. Radyoaktif ışınlara maruz kalan memurlar, yılda 4 hafta süreyle bu izni kullanabilir.

Özel sektör çalışanlarına verilen şua izni koşulları nedir?

Şua izni, devlet memurlarına ve özel sektör çalışanlarına göre herhangi bir farklılık içermez. Radyoaktif ışınlara maruz kalan özel sektör çalışanları, yılda 4 hafta süreyle bu izni kullanabilir.

TAMAMEN ÜCRETSİZ

İzin Yönetimi El Kitabı'nı şimdi ücretsiz indirin!

İzin yönetimiyle alakalı tüm detayların yer aldığı e-kitabı ücretsiz indirin.

E-KİTABI İNDİR