Evlilik izni

Evlilik izni, yasal olarak verilen ve yıllık izinden hariç olarak tutulan ücretli bir izin türüdür. Bu nedenle yıllık izin sürelerinden evlilik için alınan izin süreleri düşülmez.

İşçinin evlilik izni ve süreleri için İş Kanununa göre belirlenen yasal bir kısıtlama getirilmemiştir. Çalışanlar yaptığı her evlilik için evlilik iznini bir yıl içerisinde olsa dahi kullanabilir.

4857 sayılı İş Kanunu düzenlemesine göre çalışanın evlenmesi halinde 3 günlük evlilik izin hakkı vardır. Fakat bu izin sadece çalışanın kendisi tarafından kullanılabilir ve birinci derece yakınlar için geçerli değildir. Öte yandan Devlet Memurları Kanunu’na göre memura kendisi veya çocuğunun evlenmesi durumunda 7 günlük izin hakkı verilmiştir.

Kanunlarda evlilik izninin ne zaman başlaması veya ne zaman kullanılması gerektiğine dair bir ibare yoktur. Yani bu izin türü, evliliğin gerçekleştiği süreçte kullanılabildiği gibi nikahtan sonraki bir tarihte de kullanılabilir.

Evlenecek çalışanların evlilik izni için bir dilekçe doldurmaları gerekir. Bu dilekçe için nikah tarihi alınmış olmalıdır. Şirketin belirlediği bir izin dilekçesi yoksa çalışanların bir dilekçe oluşturarak, gerekli evraklarla birlikte bu dilekçeyi İK departmanına iletmesi gerekir.

İş Kanunu'na göre, evlenen bir işçiye evlilik izni verilir ve bu izin süresince işçi normal maaşını almaya devam eder. Evlilik izni süresi, İş Kanunu'nda belirtilen sürelerle sınırlıdır ve 3 gün olarak kabul edilir. Ancak, evliliğin diğer illerde gerçekleşmesi veya başka özel durumlar nedeniyle bu süre artırılabilir.

İş Kanunu'na göre, evlilik izni evlenecek olan çalışanlara verilmesi gereken bir haktır. Devlet memurları ve özel sektörde çalışanlar için evlilik izni süresi farklılık gösterir. Devlet memurları için evlilik izni süresi 7 gündür.

İş Kanunu'na göre, evlilik izni evlenecek olan çalışanlara verilmesi gereken bir haktır. Devlet memurları ve özel sektörde çalışanlar için evlilik izni süresi farklılık gösterir. Özel sektör çalışanları için evlilik izni süresi 3 gündür.