Ad,Soyad
E-posta
Şirket Adı
Unvan
Yıllık izin

Aynı şirkette en az 1 sene boyunca çalışan kişiye verilen izin türüdür.

Doğum izni

Kadın çalışanlara hamilelik ve lohusalık sürecini daha kolay geçirmeleri için verilen izin türüdür.

Süt izni

Çalışan annelere bebeklerini emzirebilmeleri için verilen izin türüdür.

Babalık izni

Erkek çalışanlara eşinin doğum yapması halinde verilen izin türüdür.

Hastalık izni

Çalışanın herhangi bir rahatsızlık yaşadığı durumlarda dinlenmesi için verilen izin türüdür.

Ölüm izni

Çalışanın belirli dereceden bir yakınının vefat etmesi durumunda verilen izin türüdür.

Yeni iş arama izni

Belirlenen ihbar süreleri içerisinde çalışana iş araması için verilen izin türüdür.

Resmi tatil izni

Dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde verilen izin türüdür.

Hafta tatili izni

Çalışana tatil günlerinden önceki hafta tüm iş günlerinde çalışması sonucu verilen izin türüdür.

Evlilik izni

Evlilik izni, çalışanın evlenmesi durumunda verilen izin türüdür.

Evlat edinme izni

Çalışanın evlat edinmesi durumunda verilen izni türüdür.

Mazeret izni

Çalışanın kişisel hayatı ile ilgili herhangi bir konu sebebiyle alabileceği izin türüdür.

Refakat izni

Çalışanın birinci derece akrabasının rahatsızlanması sonucu bakım amaçlı verilen izin türüdür.

Ücretsiz izin

İşveren ve çalışanın anlaşması ile belirlenen süre için, iş sözleşmesinin askıda olduğu izin türüdür.

Yol izni

Çalışanların izin süresince bulundukları konumun iş yerinden uzak olması durumunda aldıkları izin türüdür.

Askerlik izni

Çalışanın askerliğini yapması için verilen izin türüdür.

Taşınma izni

Çalışanın taşınması için verilen izin türüdür.

Doğum günü izni

Çalışana doğum gününün olduğu dönemde verilen izin türüdür.

Vizite izni

Çalışanın, hastaneden randevu alması sebebiyle verilen izin türüdür.

Regl (Adet) izni

Çalışanlara adet olduğu dönem de verilen izin türüdür.

Sigara içmeme izni

Sigaranın bırakılmasına teşvik adına verilen izin türüdür.

Şua izni

Sağlık kuruluşlarının radyoloji bölümlerinde ışınlara maruz kalan veya maruz kalma riski yüksek olan çalışan sağlık personeline verilen sağlık izin türüdür.

Periyodik kontrol izni

Hamile çalışanlara doğuma kadar bebeğin sağlığının takibi için verilen izin türüdür.

Doğum izni dilekçesi nasıl yazılır? (İzin dilekçe örneği)

Doğum izni, çalışan annelerin doğum yapmaları nedeniyle işlerinden belirli bir süre ayrılmalarına izin veren yasal bir haktır. 

Doğum izni dilekçesi nasıl yazılır?

Doğum izni nasıl kullanılır?

Doğum öncesi ve sonrası 8 hafta yani toplamda 16 hafta süren doğum izni belirlenen asgari süre dışında çalışanın sağlık durumuna göre doktor raporu ile uzatılabilir. Gerekli olması halinde kadın çalışanlar belirlenen yasal sürenin üzerine 6 aya kadar ücretsiz izin de talep edebilir.

Doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğun yetiştirilmesi amacıyla çalışanların istekleri halinde birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilebilir.

Doğum izni dilekçesi nasıl yazılır?

Doğum izni dilekçesi, çalışanın doğum yapacağı tarihten önce işverenine yazılı olarak bildirmesi gereken bir taleptir. Bu dilekçede, çalışanın doğum tarihi, ne kadar izin istediği ve ne zaman işe döneceği gibi ayrıntılar belirtilir. Doğum izni almak için ibraz edilmesi gereken belgeler, işverenin politikalarına göre değişebilir. Genellikle doğum belgesi ve doktor raporu doğum izin talebi için yeterlidir.

Doğum belgesi: Doğum belgesi, doğum yapan annenin ve bebeğin adını ve doğum tarihlerini içeren resmi bir belgedir. Bu belge, doğumun gerçekleştiği sağlık kurumundan temin edilebilir.

Doktor raporu: Doğum yapan çalışanın sağlık durumunu ve ne kadar süreyle doğum izni alabileceğini belirten bir rapordur.

Örnek doğum izni dilekçesi:

Adı Soyadı: (Çalışanın Adı Soyadı)

Pozisyonu: (Çalışanın Pozisyonu)

Şirket Adı: (Şirketin Adı)

Tarih: (Dilekçenin Tarihi)

Sayın Yetkili,

Ben (adınız ve soyadınız), (şirket adı) bünyesinde (pozisyonunuz) olarak aktif faaliyet gösteren bir çalışanım. Bu yazıyla, (doğum tarihi) tarihinde doğum yapacağımı bildirmek istiyorum.

Doğum sonrası sağlıklı bir şekilde toparlanabilmem için (belirtilen süre) süreyle doğum izni talep ediyorum. Doğum iznimin başlangıç tarihi (doğum tarihi) ve bitiş tarihi (belirtilen izin tarihi) olacaktır.

Ayrıca, doğum iznimin bitiş tarihinden itibaren işime geri döneceğimi taahhüt ediyorum.

Ek olarak, doğum izni talebimi desteklemek için gereken belgeleri, yani doğum belgesi ve doktor raporunu ekte bulabilirsiniz.

Saygılarımla,

(İmza)

(Ad Soyad)

Bir doğum izni dilekçesi aşağıdaki gibi gözükmeli.

Örnek doğum izni dilekçesi

İzinleri tek tıkla yönetin

Şirketinizdeki tüm izin ve fazla mesaileri Kolay İK ile kolayca yönetin ve raporlayın. İzin süreçlerinde yaşanan yasal problemlerle karşılaşmayın. Hemen randevu talebi oluşturarak, Kolay İK'yı 15 gün ücretsiz deneyin!

Diğer yazılar

Ücretli veya ücretsiz tüm izin türleri ile ilgili en güncel haberler, değişen mevzuatlar ve bilmeniz gereken önemli detaylar !

Doğum izni nasıl hesaplanır?

Kadın çalışanlar doğum öncesi ve sonrası dönemde verilen ücretli ve ücretsiz izinler nasıl hesaplanır? Detaylar yazımızda.

Yazıyı oku

Yeni iş arama izni nasıl hesaplanır?

İş arama izni hesaplaması ve detayları hakkında bilmeniz gereken her şeyi sizler için derledik. Okumak için tıklayın.

Yazıyı oku

Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?

Yıllık ücretli iznini kullanmayan çalışanların ücreti nasıl hesaplanır? Yıllık ücretli izin ücreti ödenmezse ne olur? Yıllık izin ücretleri hakkında merak edilen tüm soruların cevapları bu yazımızda.

Yazıyı oku
TAMAMEN ÜCRETSİZ

İzin Yönetimi El Kitabı'nı şimdi ücretsiz indirin!

İzin yönetimiyle alakalı tüm detayların yer aldığı e-kitabı ücretsiz indirin.

E-KİTABI İNDİR